Sparking Waves
Conseil et Coaching
Génère des vagues de croissance, de créativité et de performance saine & durable pour les dirigeants et les équipes de l'industrie high-tech et du jeu vidéo
"Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes en utilisant le même type de réflexion que nous avons utilisé lorsque nous les avons créés." Albert Einstein
À propos de moi
1
Leader dans l'industrie du jeu vidéo
A dirigé des équipes créatives (de 10 à 100 personnes) pendant plus de 2 décennies dans des entreprises de renommée mondiale telles qu'Activision-Blizzard, Take-Two Interactive et Scopely games.
2
Expert inter-régional
A favorisé la collaboration et l'innovation au sein d'équipes mondiales diversifiées dans des environnements à forte pression.
3
Coach professionnel certifié
Certifié par Erickson Coaching International et membre de la Fédération internationale du coaching avec une compréhension intérieure des défis de la technologie et du jeu.
La neuroscience du coaching
Neuroplasticité et changement de comportement
Le coaching aide les clients à identifier et à remplacer les schémas improductifs par des habitudes plus saines et alignées sur leurs objectifs. La neuroplasticité soutient ce processus en renforçant de nouvelles connexions neuronales par la répétition et la concentration.
Régulation du stress
Les neurosciences montrent que les pratiques souvent utilisées dans le coaching, comme la pleine conscience ou le recentrage des perspectives, réduisent les niveaux de cortisol et aident le cerveau à mieux gérer le stress. Cela conduit à une pensée plus claire et à de meilleures réponses émotionnelles.
Amélioration du fonctionnement exécutif
Le coaching aide à renforcer le cortex préfrontal, responsable de la planification, de la prise de décision et de la régulation émotionnelle. Cela soutient directement le leadership et la résolution créative de problèmes.
Amélioration de la dynamique d'équipe
Les techniques fondées sur les neurosciences, comme l'écoute active et le développement de l'empathie, peuvent aider les équipes à favoriser la confiance et la sécurité psychologique - des moteurs clés de la performance et de l'innovation.
Un impact mesurable
Satisfaction des clients
99% des particuliers et des entreprises qui engagent un coach sont "satisfaits ou très satisfaits" et 96% disent qu'ils répéteraient le processus.
Gain financier
68% des particuliers récupèrent leur investissement dans le coaching, avec un rendement moyen de 3,44 fois le montant dépensé.
Productivité et engagement
Le coaching peut augmenter la performance individuelle de 70% et améliorer la performance d'équipe de 50%.
Sources : Étude mondiale sur les clients du coaching de l'ICF 2009 et Société internationale pour l'amélioration des performances
Ma méthode
1
Identifier les objectifs
Clarifier les objectifs et définir des résultats mesurables pour les individus et les équipes.
2
Découvrir les obstacles
Analyser les obstacles réels et perçus qui entravent les progrès et le flux créatif.
3
Changer de perspective
Remettre en question les croyances limitantes et reformuler les défis comme des opportunités de croissance.
4
Planification de l'action
Développer des stratégies ciblées SMART intégrant les neurosciences, les techniques de créativité et l'expertise sectorielle.
Coaching de leadership individuel
Élevez votre leadership grâce à un coaching individuel qui vous permet de trouver vos propres solutions, de naviguer avec confiance face aux défis et d'accélérer votre croissance :
  • Affiner la prise de décision : Améliorer la clarté et la confiance lors de prise de décisions complexes ou à enjeux élevés.
  • Développer la résilience : Cultiver l'agilité émotionnelle et les stratégies pour s'épanouir même sous la pression.
  • Améliorer la résolution créative de problèmes : Tester des approches innovantes pour surmonter les blocages et générer des solutions impactantes.
  • Faire face aux mutations organisationnelles : S'adapter avec succès aux changements de structure, de leadership ou de stratégie.
  • Se préparer à une évolution de carrière : Planifier les étapes concrètes menant à une promotion ou rôle de leadership.
Coaching d'équipe
Renforcez les fondations et les performances de votre équipe grâce à des séances de coaching collaboratives axées sur la réalisation de la synergie et de l'alignement. Mon approche peut aider votre équipe par example à :
  • Améliorer la collaboration : Briser les silos et améliorer la confiance et le travail d'équipe entre les différents rôles et personnalités.
  • Favoriser la synergie créative : Libérer le potentiel collectif de l'équipe pour générer des idées fraîches et révolutionnaires.
  • Améliorer la communication : Résoudre les malentendus et établir des pratiques de communication transversale fluides.
  • Naviguer dans des workflows complexes : Identifier et résoudre les goulots d'étranglement dans les processus pour une exécution plus efficace.
  • S'adapter aux nouvelles technologies : Préparer l'équipe à adopter et intégrer des innovations tel que l'IA avec confiance.
Avec un accent mis sur des solutions concrètes, ces séances s'attaquent à la fois aux défis quotidiens et aux objectifs à long terme pour une réussite durable.
Atelier booster stratégique
Conçus comme des sessions ponctuelles à fort impact, ces ateliers sont adaptés aux dynamiques uniques des industries du jeu et de la haute technologie. Entièrement personnalisables, ils aident les équipes à relever des défis spécifiques avec focus et efficacité - apportant clarté et motivation en une seule session.
Exemples d'ateliers
  • Définir la culture et les valeurs de l'équipe : Aidez votre équipe à identifier leurs valeurs fondamentales et à établir une culture forte et unifiée qui soutienne le succès à long terme.
  • Alignement de la vision et de la stratégie : Facilitez la création d'une vision claire et réalisable ainsi qu'un plan annuel pour garder votre équipe alignée et motivée.
  • Boost de créativité : Dynamisez votre équipe avec des techniques de brainstorming inspirées de l'improvisation qui brisent les barrières mentales, améliorent la collaboration et stimulent la pensée innovante.
  • Stratégie d'intégration de l'IA : Explorez de manière collaborative la façon dont votre équipe souhaite aborder l'IA, en équilibrant créativité, éthique et efficacité tout en saisissant de nouvelles opportunités.
Citations d'experts de l'industrie
Source : Linkedin
Eric Chauveau,
CMO chez Mainframe Industries
"Mouna alliait une créativité exceptionnelle, de solides compétences en production, une énergie inépuisable et une grande attention aux détails, ce qui lui permettait de mener à bien tout projet qui lui était confié. De plus, elle savait insuffler cet état d’esprit à ceux qui l’entouraient."
Francesca Forgach,
VP Marketing chez ATMTA Inc.
"Ce fut un vrai plaisir de travailler avec Mouna, à la fois chez Blizzard et chez Scopely ! Mouna est la personne la plus chaleureuse et la plus collaborative avec laquelle j'ai travaillé... Mouna connaît son métier sur le bout des doigts, est une excellente leader et a fait de Flamed, ce qu'elle est aujourd'hui."
Salva Gimenez,
Sr. Directeur Creation chez Scopely Games
"Mouna est une leader inspirante qui favorise une culture de l'innovation et de la créativité, en donnant aux équipes les moyens de repousser les limites... La vision stratégique de Mouna et son approche axée sur l'humain ont eu un impact durable sur notre équipe et sur l'entreprise."
Cedric Galin,
VP Services de Support chez Mangopay
"L'une des choses qui ressort le plus chez Mouna est sa capacité à travailler efficacement à la fois de manière indépendante et à la tête d'une équipe. Elle a cette incroyable capacité à rassembler les gens au sein d'une équipe et autour d'un projet, d'une idée ou d'une stratégie."
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Suivez les progrès avec des objectifs SMART et des évaluations régulières tout au long du programme de coaching.
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