À Propos
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SPARKING-WAVES PROGRAMME START-UP
Accompagner les startups du jeu vidéo et de la technologie qui naviguent dans l'incertitude et la pression d'innover, en créant les conditions propices à la résilience, à l'adaptabilité, à la collaboration et à la créativité.
Les Startups font face à 4 défis réguliers
1
Croissance fulgurante, sans structure ni expérience
Difficile d’évoluer en douceur
2
Incertitude permanente
Budgets qui changent, réorganisations, priorités mouvantes
3
Pression constante pour innover
Créer et livrer des solutions créatives sans relâche
4
Désalignement, tensions, burnout
Le quotidien des environnements en hyper-croissance
Le coût caché des dynamiques d'équipe non adressées
Les startups échouent rarement à cause d'une vision faible. Elles échouent lorsque l'exécution est ralentie par des problèmes de communication, des rôles flous ou la pression de livrer sans le soutien adéquat.
Statistiques Clés Importantes :
65% des startups citent les problèmes liés aux personnes comme l'une des principales raisons d'échec (tels que la dynamique d'équipe, les lacunes en leadership et la mauvaise communication).
(CB Insights, 2021)
75% des employés de startups déclarent se sentir dépassés ou désorientés en raison de priorités qui changent rapidement et d'attentes floues.
(Harvard Business Review, 2022)
Une mauvaise communication et un désalignement coûtent aux entreprises 420 000 $ par an en perte de productivité — même dans les petites équipes.
(SHRM, 2023)
La créativité diminue jusqu'à 45% dans des environnements à forte pression et à faible sécurité psychologique; exactement les conditions auxquelles sont confrontées de nombreuses startups à croissance rapide.
(Harvard Business Review, 2020)
Nous relevons ces défis via
4 Piliers Stratégiques
1
Responsabilisation
Aider les équipes à adopter un état d’esprit de bâtisseur : prendre des initiatives et agir rapidement sans attendre d’autorisation.
2
Adaptabilité
Renforcez l’agilité, la résilience et l’ingéniosité des équipes face à l’incertitude, pour mieux affronter les défis à venir.
3
Créativité
Libérez le potentiel des équipes pour favoriser l’innovation collaborative et la résolution créative de problèmes dans de vrais défis business.
4
Alignement
Favoriser la synergie, l’esprit d’équipe et un climat positif – socle indispensable de toute collaboration réussie.
Chaque programme peut être utilisé de manière autonome ou être combiné pour créer un parcours intégré qui répond à vos défis récurrents.
Une équipe d'Experts
Une équipe de coachs certifiés avec une expérience pratique dans les industries du jeu vidéo, de la technologie et de la création. Nous parlons votre langue et connaissons vos défis de l'intérieur.
"J'aide les leaders et les équipes créatives à s'épanouir avec clarté, confiance et force collaborative."
Mouna Ferré
Fondatrice de Sparking Waves · Coach en Leadership & d'Équipe
Coach professionnelle certifiée et ancienne VP Créative, Mouna cumule plus de vingt ans d’expérience riche et dynamique. Elle a dirigé et inspiré avec brio des équipes créatives au sein de l’industrie du jeu vidéo, un secteur en constante innovation, notamment chez des géants tels qu’Activision Blizzard, Take-Two et Scopely.
"Le sens commun est rarement si commun en pratique. Je peux vous aider à franchir cette prochaine étape. Mettre la théorie en pratique est ma passion !"
Jan Becker
Spécialiste et Coach en Développement du Leadership.
Coach certifié et expert en développement du leadership, Jan cumule plus de 15 ans d’expérience transformative, accompagnant équipes et leaders dans les secteurs du jeu vidéo et de la technologie. Son parcours remarquable inclut des collaborations avec des géants tels que Blizzard, King, LetGo, Stripe, Ubisoft, et bien d'autres.
"Faites de vos plus grandes réalisations une conséquence de vos actions les plus infimes grâce au cadre des Big Three !"
Benedikt Oehmen
Coach des Geeks : Leadership &
Développement Humain
Benedikt est un coach certifié, auteur et leader visionnaire en coaching de leadership, avec plus de deux décennies d'expérience transformative dans l'industrie du jeu vidéo. Sa philosophie unique 'Être Bienveillant, Présent et Ouvert' a permis aux équipes de s'épanouir et a conduit au succès de géants de l'industrie comme Blizzard et pour une multitude d'employés de startups.
Echantillon de parcours modulaire
Un parcours flexible pour doter les équipes agiles de l'état d'esprit, des outils et des habitudes de collaboration nécessaires pour prospérer dans l'incertitude.
Tous les modules peuvent être combinés et assortis pour créer votre parcours de transformation idéal.
EXPERTISE
FONDATION

Les tarifs varient entre 1500 et 3000 € HT par module selon la taille des groupes, le nombre de modules réservés et le lieu (à distance ou sur site). Demandez un devis personnalisé.
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Most leaders think they communicate a vision but, do they? Simon Sinek has made "𝙎𝙩𝙖𝙧𝙩 𝙬𝙞𝙩𝙝 𝙒𝙝𝙮" famous, yet in reality, many leaders focus on 𝘄𝗵𝗮𝘁 𝗻𝗲𝗲𝗱𝘀 𝘁𝗼 𝗴𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗲 rather than 𝘄𝗵𝘆 𝗶𝘁 𝗺𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀. This video illustrates a story I’ve shared with many teams I have led. It shows that even 𝘁𝗵𝗲 𝗺𝗼𝘀𝘁 𝗯𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗮𝘀𝗸𝘀 𝗰𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗲𝘅𝗰𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗵𝗲𝗻 𝘆𝗼𝘂 𝗸𝗻𝗼𝘄 𝘆𝗼𝘂 𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗺𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗮𝘆

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Have you ever left a meeting feeling like your input was dismissed, or that your expertise just wasn’t trusted? That uncomfortable feeling often has little to do with you personally and more to do with the team dynamic around you. When a team isn’t clicking, it’s tempting to focus on individuals.

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7 Ingredients for Transformational Leadership in Gaming & Tech

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Changing Winds – A Leadership Story About Navigating Change by Mouna Ferre

Changing Winds – A Leadership Story About Navigating Change How do you lead when everything around you shifts? In this short illustrated story, I explore a question every leader faces sooner or later: when the winds change, will you resist… or adjust your sails? As a former VP Creative in top global gaming companies, I’ve led through high-stakes moments, fast-paced growth, and complex transitions. Today, I coach and advise leaders and creative teams to embrace change with clarity, confidence,

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